Снижение отчислений в фонды социального страхования

В Китае давно существует и с недавних пор успешно развивается система социального страхования работников. По Закону КНР «О социальном страховании» от 28 октября 2010 г. работодатель и работник обязаны отчислять взносы в 5 различных фондов:

• пенсионного страхования,
• медицинского страхования,
• страхования производственного травматизма,
• страхования по безработице и
• страхования материнства.

Ставки страхования определяются местными органами по трудовым ресурсам и соцобеспечению в виде процента от зарплаты работника. По одним видам страхования (пенсионное) отчисления делает и работодатель и работник, по другим – только работодатель. За перечислением взносов социального страхования бдительно следит налоговая служба. Если взносы не отчисляются или отчисляются неправильно, работодателя неотвратимо настигает административная ответственность (ст. 84-94 Закона «О социальном страховании»).

Ранее в этом году, с 1 марта была снижена ставка отчислений страхования по безработице – с 3% до 2%. А уже буквально на днях, 24 июня 2015 г. на заседании Госсовета (Правительства) КНР приняли решение о снижении с 1 октября ставок по 2 другим видам страхования: страхованию производственного травматизма и страхованию материнства.

Согласно этому решению, ставка по страхованию производственного травматизма с нынешнего 1% будет снижена до 0,75%. Конкретный размер ставки определяется органами власти на местах, исходя из уровня травматизма и профзаболеваний в разных отраслях экономики.

Ставка по страхованию материнства с нынешнего уровня (не выше 1%) будет снижена вдвое и составит не свыше 0,5%. Конкретная ставка также устанавливается на местном уровне. Например, в 2013—2014 гг. (до снижения) ставка составляла в Пекине 0,8% (при минимуме 3 134 юаня и максимуме 15 669 юаней). В тех регионах, где накопленный размер страховых фондов достаточен или даже «превышает разумные пределы», ставки могут быть дополнительно уменьшены.

В будущем можно ожидать еще и снижения ставок страхования по безработице. В то же время, китайское население продолжает стареть ускоренными темпами, так что на снижение ставок пенсионного страхования рассчитывать не стоит.
Снижение ставок по взносам социального страхования вызвано ухудшением финансового положения китайских предприятий, которые столкнулись с удорожанием рабочей силы, сырья и т.д. В условиях замедления экономики эти меры призваны снизить нагрузку на бизнес и стимулировать экономический рост. По оценкам китайского Госсовета, нынешнее снижение ставок позволит китайским предприятиям сэкономить 27 млрд юаней. Высвобожденные средства могут направить на модернизацию производства, например, для выполнения плана «Made in China 2025» по освоению высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью.

Закон «О социальном страховании» распространяется на всех работодателей и работников на территории КНР, так что российским совместным предприятиям и российским инвесторам китайских предприятий следует учесть снижение ставок социального страхования. Конкретный размер взносов определяется индивидуально для каждого региона, отрасли и предприятия, с чем Вам могут помочь в офисе компании «Окно в Китай».

Метки: , , , , , , |