Женщина по фамилии Чжоу из Шэньччжэня провинции Гуандун утверждает, что в начале июня ее уволили из компании за отказ участвовать в тимбилдинге или «туаньцзянь» (团建). Название компании-работодателя не разглашается, в ней Чжоу проработала неделю.

По данным СМИ, Чжоу должна была участвовать в трех мероприятиях и командном ужине каждый месяц в нерабочее время. Сотрудница жаловалась, что и так поздно возвращается домой из-за долгой дороги, и считала туаньцзянь «пустой тратой времени». Чжоу подала в суд.

Официальная газета Всекитайской федерации профсоюзов «Гунжэнь жибао» (工人日报) резко раскритиковала эту практику и призвала работодателей уважать пожелания работников.

Инцидент стал популярным в интернете, пользователи делились аналогичным опытом. Некоторые жаловались, что чувствовали себя маргиналами, если отказывались участвовать в таких мероприятиях.

Среди китайцев, особенно молодого поколения, растет сопротивление жесткой рабочей культуре, принятой в Китае. Недавно суд в Пекине признал ведение соцсетей в выходные сверхурочной работой.

@ekdme