Китай планирует создать более 12 миллионов новых рабочих мест в городах в 2025 году после того, как в 2024 году было добавлено 12,56 миллиона рабочих мест. Это делается в рамках усилий по дальнейшей стабилизации и расширению занятости, согласно докладу о работе правительства, представленному в среду на рассмотрение национальному законодательному органу.
Занятость имеет решающее значение для благосостояния населения. Китай намерен в полной мере использовать все соответствующие меры, включая возврат страховых взносов по безработице, сокращение налогов и сборов, а также субсидии на трудоустройство. Эти меры направлены на поддержку занятости в ключевых регионах и отраслях, в городских и сельских сообществах, а также в микро-, малых и средних предприятиях, согласно правительственному докладу.
Китай будет поддерживать трудоемкие отрасли в создании рабочих мест и стабилизации занятости, а также обеспечивать баланс между внедрением новых технологий и перераспределением сотрудников. Это поможет создать новые возможности для трудоустройства, говорится в докладе.
Кроме того, страна намерена улучшить сервисы для содействия занятости и предпринимательства, расширить возможности трудоустройства и открытия бизнеса для выпускников вузов и молодежи, помочь бывшим военнослужащим с трудоустройством и адаптацией, обеспечить рабочие места для сельских мигрантов и людей, выведенных из бедности, а также усилить поддержку для соискателей, испытывающих трудности с поиском работы, включая пожилых людей, инвалидов и лиц, находящихся в длительном поиске работы.
Китай также усилит защиту прав и интересов работников с гибкими формами занятости и занятых в новых видах трудовой деятельности, расширит пилотные проекты по страхованию от производственных травм и реализует масштабные программы по повышению профессиональных навыков, чтобы увеличить количество высококвалифицированных специалистов, востребованных в производственной и сервисной сферах.
«Мы ускорим создание системы оплаты труда, основанной на квалификации, чтобы квалифицированные работники получали более достойную оплату. В целом, мы обеспечим лучшее вознаграждение для тех, кто предан тяжелому труду, обладает выдающимися навыками и стремится к инновациям», — говорится в докладе.
Доклад предлагает усилить координацию различных фондов и ресурсов, уделяя особое внимание поддержке отраслей и секторов с высокой потребностью в рабочей силе, а также группам работников, которые особенно нуждаются в помощи, заявил на пресс-конференции в среду Шэнь Даньян, руководитель группы по подготовке доклада о работе правительства и директор Исследовательского управления Госсовета.
Доклад подчеркивает срочность решения проблемы трудоустройства 12,22 миллиона выпускников вузов в этом году, обеспечивая их своевременное трудоустройство для снижения обеспокоенности как самих выпускников, так и их семей. С марта начинается активный сезон найма, известный как «золотой март и серебряный апрель», поэтому необходимо усилить организацию и проведение весенних ярмарок вакансий в университетах, отметил Шэнь.
Шэнь подчеркнул, что инвестиции в необходимые ресурсы и мероприятия по продвижению трудоустройства имеют важное значение, и уже запущено несколько инициатив. Кроме того, в докладе подчеркивается необходимость усиленной поддержки таких групп, как лица, недавно выведенные из бедности, и трудовые мигранты, чтобы обеспечить непрерывную помощь в их трудоустройстве.
Для решения проблемы структурного дисбаланса на рынке труда, когда потребности работодателей не соответствуют квалификации соискателей, в этом году будет запущена масштабная инициатива по профессиональному обучению, отметил Шэнь. В частности, внимание будет уделено таким сферам, как уход на дому, сестринское дело для пожилых, анализ больших данных, искусственный интеллект и техническое обслуживание электромобилей. «Мы должны создать систему оплаты труда, основанную на навыках, чтобы помочь людям обеспечить себе рабочие места и стабильный доход», — добавил он.
