В некоторых китайских компаниях наметилась тенденция к изменению корпоративной культуры с длинными рабочими часами. Недавно в соцсетях Китая широко обсуждалась информация о том, что производитель дронов DJI и гигант бытовой техники Midea Group обязывают своих сотрудников уходить с работы вовремя.
Согласно сообщениям, DJI 27 февраля запустила инициативу, согласно которой все сотрудники должны покидать офис не позднее 21:00. В головном офисе компании в городе Шэньчжэнь (провинция Гуандун) менеджеры и HR-специалисты призывают работников покинуть офис сразу после удара часов. А в шанхайском филиале компании, по данным издания Securities Times, свет в офисах выключается принудительно.
Некоторые сотрудники поделились своим опытом на китайской платформе Xiaohongshu (RedNote), отмечая, что их буквально выгоняют из офиса по вечерам. Другие выражали удивление, увидев пустую подземную парковку и переполненное метро после окончания рабочего дня в 21:00.
Сотрудник Цай Мин из отдела исследований и разработок в шэньчжэньской штаб-квартире DJI рассказал газете The Economic Observer, что раньше уходил с работы около 23:00 или полуночи, но теперь практически все более 100 сотрудников на его этаже покидают офис около 21:10.
DJI добилась значительных успехов за последние годы, но в соцсетях часто появлялись жалобы на изнурительную культуру переработок в компании. В сети можно встретить такие комментарии, как «Я перерабатываю уже несколько лет» или «Я видел залив Шэньчжэнь в 2 часа ночи бесчисленное количество раз». Некоторые работники жаловались, что, возвращаясь домой на такси, водители часто думали, что они едут в аэропорт на ранний рейс.
В понедельник компания не дала конкретных комментариев по этому поводу в ответ на запрос Global Times, но подтвердила позитивные изменения в рабочем процессе.
Midea также ограничивает переработки
Параллельно, в понедельник в китайском аналоге Twitter (Weibo) активно обсуждалась тема о том, что Midea Group обязала сотрудников заканчивать работу в 18:20.
Компания заявила в ответ на запрос СМИ, что в начале 2024 года она ввела шесть строгих правил, направленных на упрощение рабочих процессов. Среди них запрет на встречи после работы и ненужные переработки, вызванные бюрократией (Economic View).
Председатель совета директоров и генеральный директор Фан Хунбо в январе выпустил внутренний документ, в котором призвал оптимизировать рабочие процессы, чтобы у сотрудников оставалось больше времени на создание ценности для пользователей (Securities Times).
Официальный аккаунт Midea Group в Weibo прокомментировал тему с юмором: «Редактор этого аккаунта просто молча пролистывает обсуждения с улыбкой». Другие подразделения компании, такие как Midea Refrigerators, также подтвердили, что «сотрудники действительно не перерабатывают».
Борьба с «крысиными бегами»
С начала 2024 года в Китае растет недовольство культурой чрезмерных переработок. В ежегодном правительственном докладе, представленном на сессии Всекитайского собрания народных представителей (ВСНП), отмечено, что страна намерена принять комплексные меры для борьбы с конкуренцией на износ и развивать единый национальный рынок.
